Nachhaltigkeitsberatung für Kliniken
Spezialisiert auf den Bereich Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen helfen wir Ihnen, einen prüfsicheren und gesetzeskonformen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen:
- Fokus auf die Umsetzung der CSRD in Gesundheitseinrichtungen
- Wesentlichkeitsanalyse erledigen
- LkSG, EU-Taxonomie, Scoring Ihres Kreditinstitutes
- Berichtssoftware auswählen
- Verbesserungs- und Reduktionsmaßnahmen planen und umsetzen
Warum Nachhaltigkeitsberichterstattung JETZT wichtig ist.
Sie benötigen Klarheit über die gesetzlichen Anforderungen und Änderungen (CSRD, EU-Taxonomie, etc.) und wie sich diese auf Ihr Gesundheitsunternehmen auswirken? Wir bieten unkomplizierte Aufklärung, auf Wunsch auch bei Ihnen vor Ort.
Sie wurden beauftragt, den Nachhaltigkeitsbericht Ihres Unternehmens oder Ihres Standorts vorzubereiten oder umzusetzen? Wir bereiten Ihnen in kurzer Zeit eine Schritt-für-Schritt Anleitung vor oder gehen mit Ihnen zusammen die konkreten (gesetzliche vorgeschriebenen) To-Do´s durch (z.B. Stakeholderbefragung, Wesentlichkeitsanalyse). Gern moderieren und unterstützen wir diesen Prozess als Co-Projektleitung bei Ihnen im Haus.
Sie haben Nachhaltigkeit als ein Strategiethema erkannt? Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre Unternehmensstrategie blicken und Nachhaltigkeitsziele formulieren.
Buchen Sie jetzt ein 30-minütiges unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihre Situation besprechen.
Machen Sie den Test und erfahren Sie, wo Sie stehen.
Sie sind noch unsicher, ob Ihr Projekt Nachhaltigkeitsberichterstattung bereits durch eine Software flankiert werden kann oder, ob Sie zunächst einen professionell ausgearbeiteten Plan erstellen (lassen) sollten? Dann starten Sie jetzt diesen Test und erhalten auf Wunsch kostenloses Feedback.
Ihre Experten für ein nachhaltiges Gesundheitswesen!
Wir stehen Ihnen mit umfangreichem Branchen-Know-how zur Seite und unterstützen Sie in allen Sustainability-relevanten Themen - egal, ob Workshop, Webinar oder Beratung vor Ort.
Warum sich eine klare Nachhaltigkeitsstrategie auszahlt
Eine nachhaltige Ausrichtung kann für Unternehmen auf vielerlei Weise vorteilhaft sein: Dabei geht es um mehr Effizienz, die Steigerung des Unternehmensimages, Mitarbeiterzufriedenheit und auch um größere Chancen bei der Rekrutierung junger Mitarbeiter.
Transparenz
Transparente Darstellung der ökologischen Fortschritte stärkt das Ansehen Ihrer Organisation bei PatientInnen und politischen Stakeholdern. Dies ist besonders wichtig im Kontext der EU-Taxonomie-Verordnung. Öffentliche Transparenz fördert positives Image und Vertrauen.
Mitarbeitergewinnung
Ein glaubwürdiges grünes Image macht Ihre Organisation zu einem attraktiven Arbeitgeber, besonders für jüngere Talente. Die öffentliche Aufmerksamkeit beeinflusst die Entscheidungsfindung potenzieller MitarbeiterInnen und stärkt deren Engagement für ihre Arbeit.
Messbarkeit
"If you can't measure it, you can't manage it". Krankenhäuser sollten ihre Leistungen bezüglich Umwelt-, Sozial- und Governance-Feldern (ESG) messen und vergleichen. Durch die Einführung von konkreten Mess- und Steuerungsinstrumenten wird eine Grundlage für nachhaltiges Management geschaffen.
Kreditvergabeprozessen
Die Erfüllung von ESG-Kriterien verbessert den Zugang zum Kapitalmarkt und beeinflusst die Bewertung der finanziellen Lage Ihres Hauses durch Banken, Scoring-Unternehmen und Versicherungen. Schon heute existieren scharfe Nachhaltigkeits-Prüfkriterien (in allen Bereichen von ESG) dieser Instanzen bei der Bewertung von Unternehmen.
Transparente Liefer- und Wertschöpfungskette
Durchleuchtung der Lieferantenprozesse ermöglicht Optimierungspotenziale und erleichtert die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG). Sie übernehmen Verantwortung und sehen diese Pflichten nicht lediglich als Pflicht, sondern als eine Möglichkeit, positive Veränderungen entlang der gesamten Lieferkette zu bewirken und damit einen nachhaltigen Beitrag zu einer fairen und ethischen Geschäftspraxis zu leisten.
Was ist soziale Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen?
Welche konkreten sozialen Themen sind für Sie, als nachhaltiges Krankenhaus wichtig? Entdecken Sie die Möglichkeiten.
Gesunde Mitarbeiter*innen und Arbeitskultur
Sie fördern ein gesundes Arbeitsumfeld, das die Gesundheit, Vielfalt und Entwicklung jedes Mitarbeitenden fördert. Sie bieten ergonomische Arbeitsplätze, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre inklusive Kultur schätzt Vielfalt und bekämpft Diskriminierung aktiv. Flexible Arbeitszeiten und faire Arbeitsbedingungen unterstützen zudem eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Patientenrechte und -sicherheit
Das Wohl und die Sicherheit Ihrer Patienten steht im Mittelpunkt Ihrer Bemühungen? Sie stellen sicher, dass die Krankenhausentlassung nachgehalten wird und die Versorgung gesichert ist - wenn nötig, schulen Sie Angehörige und führen Hausbesuche durch? Eine wertschätzende Kommunikation ist Ihnen genauso wichtig, wie ein fachkundiger Umgang mit vulnerablen Gruppen, wie z.B. Menschen mit Demenz. Durch regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Feedbackmechanismen stellen Sie sicher, dass die Stimme Ihrer Patienten gehört wird und kontinuierliche Verbesserungen angestoßen werden.
Community-Engagement und soziale Verantwortung
Ihr Krankenhaus ist ein aktiver Teil der Gemeinschaft und engagiert sich weit über das Gesundheitswesen hinaus. Sie kooperieren mit lokalen Organisationen, um Gesundheitsbildung zu fördern und Unterstützung für sozial benachteiligte Gruppen bereitzustellen. Durch Veranstaltungen und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen verbessern Sie die öffentliche Gesundheit und fördern ein gesundheitsbewusstes Umfeld in Ihrer Gemeinde.
"Warten Sie nicht ab, starten Sie jetzt proaktiv und Schritt-für-Schritt Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung – wir unterstützen Sie dabei!"
Gerne erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über das Thema und unsere Leistungen.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr zu erfahren!